ニュース速報板 (29/167)
1: アフリカゴールデンキャット(徳島県) 2012/08/25(土) 10:23:42.61 ID:LC2PlWuF0 BE:1120219744-PLT(15100) ポイント特典 << 8 19 151
労働環境がキツすぎて、早く辞めないと身体がもたない。でも、自分から辞めると言い出したら「自己都合」になるので、失業保険の受給に時間がかかってしまう。つなぎで使える蓄えもないし、どうしたらいいのか…。
そんな悩みを持つ社員が、どこからか「抜け道」を探してきたらしい。ある会社では、20代後半の社員が「自分が退職せざるを得ないのは会社のせい」なので、「会社都合」で辞めさせてほしいと要求してきたという。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/08/24143849.html
そんな悩みを持つ社員が、どこからか「抜け道」を探してきたらしい。ある会社では、20代後半の社員が「自分が退職せざるを得ないのは会社のせい」なので、「会社都合」で辞めさせてほしいと要求してきたという。
http://www.j-cast.com/kaisha/2012/08/24143849.html
50: アメリカンボブテイル(東京都) 2012/08/25(土) 10:45:14.80 ID:Qt4iktfQ0
89: ラガマフィン(チベット自治区) 2012/08/25(土) 10:59:51.28 ID:dlOr+1aY0
137: ジャガーネコ(東京都) 2012/08/25(土) 11:26:12.14 ID:zvJFQHNQ0
11: ジャングルキャット(北海道) 2012/08/25(土) 10:29:47.94 ID:jMEORWbD0 << 22
22: ヒマラヤン(東京都) 2012/08/25(土) 10:33:00.80 ID:6hiRRMG90 << 32
32: しぃ(東日本) 2012/08/25(土) 10:37:35.21 ID:CpGagUjb0
19: ぬこ(チベット自治区) 2012/08/25(土) 10:32:13.85 ID:d697fERp0
>>1
>社会保険労務士・野崎大輔の視点
>過度な残業で「職場における事情による離職」となる
> 正確には「会社都合」ではありませんが、A君の主張は認められるでしょう。失業保険の受給手続きの際に
>「特定受給資格者」と認められると、会社都合と同じように支給条件が優遇されます。おもに倒産や解雇など
>によりやむなく離職した人が該当しますが、「解雇等により離職した者」の中には「離職の直前3か月間に連続
>して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間(各月45時間)を超える時間外労働が行われたため(略)
>離職した者」という項目もあるのです。
なるほど。
会社が離職票を出さないとかの悪質な手口で報復されなければOKそうだな
>社会保険労務士・野崎大輔の視点
>過度な残業で「職場における事情による離職」となる
> 正確には「会社都合」ではありませんが、A君の主張は認められるでしょう。失業保険の受給手続きの際に
>「特定受給資格者」と認められると、会社都合と同じように支給条件が優遇されます。おもに倒産や解雇など
>によりやむなく離職した人が該当しますが、「解雇等により離職した者」の中には「離職の直前3か月間に連続
>して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間(各月45時間)を超える時間外労働が行われたため(略)
>離職した者」という項目もあるのです。
なるほど。
会社が離職票を出さないとかの悪質な手口で報復されなければOKそうだな
就職で体育会系が優遇されるのはこういう理不尽を黙って受け入れるからだろうなー
会社にとっては都合がいい。
でも本当に都合良いのかな?かえってコスト高くならね?
会社にとっては都合がいい。
でも本当に都合良いのかな?かえってコスト高くならね?
81: ジャングルキャット(東京都) 2012/08/25(土) 10:56:28.63 ID:RDm9zf3n0
>>64
表面上優良企業とされてる所も実は体育会系だから
会社の管理職にとって軍隊形式で自分が出した命令を異を唱えず黙って動く方が楽だから
実は日本の企業の多くが軍隊の縮図だから一見部下の意見聞く振りしてもポーズだけだから
あと仕事の内容よりもとにかく残業を多くして長く会社に居るのが正義。
表面上優良企業とされてる所も実は体育会系だから
会社の管理職にとって軍隊形式で自分が出した命令を異を唱えず黙って動く方が楽だから
実は日本の企業の多くが軍隊の縮図だから一見部下の意見聞く振りしてもポーズだけだから
あと仕事の内容よりもとにかく残業を多くして長く会社に居るのが正義。
103: ヒマラヤン(東京都) 2012/08/25(土) 11:03:19.94 ID:7/6zWxiG0
73: コドコド(鹿児島県) 2012/08/25(土) 10:53:12.31 ID:pW++6WzN0 << 94
建前:勤務時間8:15-17:00 土日は休み
実際:勤務開始7:20 勤務終了22:00 土日は半日部活動で潰れる
月の勤務時間外労働時間200時間超 、もちろん残業代は0(土日は半日なら無給、1日なら2400円)
教師ブラック杉ワロタ
実際:勤務開始7:20 勤務終了22:00 土日は半日部活動で潰れる
月の勤務時間外労働時間200時間超 、もちろん残業代は0(土日は半日なら無給、1日なら2400円)
教師ブラック杉ワロタ
>>73
教師って、公務員でちゃんと残業でるんじゃないのか?私立?
教師って、公務員でちゃんと残業でるんじゃないのか?私立?
105: ウンピョウ(関東地方) 2012/08/25(土) 11:05:34.47 ID:aLKmqsm6O
112: ジャングルキャット(東京都) 2012/08/25(土) 11:09:40.79 ID:RDm9zf3n0 << 116
116: しぃ(dion軍) 2012/08/25(土) 11:13:41.56 ID:YIs9VZPU0
おまえらに営業いないの?
朝の八時から夜の23時まで仕事しても残業代なし。
一日七時間位残業かよ(~_~;)
朝の八時から夜の23時まで仕事しても残業代なし。
一日七時間位残業かよ(~_~;)
128: ジャガーネコ(SB-iPhone) 2012/08/25(土) 11:22:37.81 ID:YxONK2cSP
>>127
コミュ障に営業とか出来るはずねーだろjk
コミュ障に営業とか出来るはずねーだろjk
130: ハバナブラウン(西日本) 2012/08/25(土) 11:23:18.58 ID:XL/hOZua0 << 142
>>127
それみなし労働制の悪用。みなし労働でも月60時間超えたら残業代払わなきゃならないし、違法残業になる
それみなし労働制の悪用。みなし労働でも月60時間超えたら残業代払わなきゃならないし、違法残業になる
142: 猫又(群馬県) 2012/08/25(土) 11:28:09.39 ID:gfyU6NgL0
>>130
なるほど!ありがとう
なるほど!ありがとう
140: ハバナブラウン(西日本) 2012/08/25(土) 11:26:48.61 ID:XL/hOZua0
146: 猫又(群馬県) 2012/08/25(土) 11:29:43.39 ID:gfyU6NgL0
大学生の頃はヒマだったが、
20代は死に物狂いで働いたなあ。
一度、弱音を吐いた。
「まだ入社して2年、こんな仕事はむずかしいので、先輩社員にお願いします」って。
「2年選手も10年選手も同じなんだよう。ぐだぐだ言わずやれ」って答えが返ってきた。
これで火がついた。「そうか、なら実力本位と考えさせてもらう」と。
以来、文字どおりの猛烈社員を16年。40歳で会社をやめるとは思ってもみなかったわ。
20代は死に物狂いで働いたなあ。
一度、弱音を吐いた。
「まだ入社して2年、こんな仕事はむずかしいので、先輩社員にお願いします」って。
「2年選手も10年選手も同じなんだよう。ぐだぐだ言わずやれ」って答えが返ってきた。
これで火がついた。「そうか、なら実力本位と考えさせてもらう」と。
以来、文字どおりの猛烈社員を16年。40歳で会社をやめるとは思ってもみなかったわ。
152: 猫又(群馬県) 2012/08/25(土) 11:35:28.17 ID:gfyU6NgL0
>>149
鬱病?
鬱病?
153: ハバナブラウン(滋賀県) 2012/08/25(土) 11:35:54.60 ID:JkyyFdpF0 << 155
155: ハバナブラウン(西日本) 2012/08/25(土) 11:38:30.65 ID:XL/hOZua0
151: ライオン(関東・甲信越) 2012/08/25(土) 11:35:22.56 ID:FE4BDeGAO
いかなる退職理由であっても退職即失業手当てが支給されるシステムなら>>1の問題は発生しなかったな。
自己都合なら辞める前に就職活動出来るからすぐじゃなくていいだろ、って意味わからん。
ハローワークは土日祝休み、ネットや求人誌で捜して面接受ける先を見付けても
平日に休みとるとかハードル高過ぎだし。結局そこが辞めたくても辞められない原因の1つになってる。
自己都合なら辞める前に就職活動出来るからすぐじゃなくていいだろ、って意味わからん。
ハローワークは土日祝休み、ネットや求人誌で捜して面接受ける先を見付けても
平日に休みとるとかハードル高過ぎだし。結局そこが辞めたくても辞められない原因の1つになってる。
(>> ソース)
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